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聊城高新技术产业开发区

    聊城高新区现辖许营镇、顾官屯镇、韩集乡和原东城街道办事处的9个村,管辖面积206平方公里,142个行政村,10.9万人,共有财政供养人员1623名。

  聊城高新区是山东省面积最大的高新区之一,发展空间充足,交通便利,而且将会越来越便利。不过,聊城高新区经济总量较小,产业基础较差,基础设施建设较薄弱,与全省先进高新区相比差距甚远。2012年全省17市高新区中,税收收入最多的是淄博高新区,为101.2亿元,其次是潍坊高新区,为63.9亿元,第三位的济宁高新区为52.3亿元,就连刚刚升级为国家级高新区不久的临沂也达到了12.8亿元,而且临沂高新区去年增幅为51.8%。

目录

1 新项目
2 五大产业支柱
3 目前发展

聊城高新技术产业开发区 - 新项目

  高新区将启动先锋和九州两个安置区项目,总建筑面积83万平方米,总投资20亿元,可安置村庄11个,6500余人。
  目前,高新区有土地增减挂钩项目2个,项目完成后可取得土地指标510.8亩,争取到今年年底实现复耕。为提高城市化水平,高新区将加快棚户区改造步伐,共涉及14个村庄,3个社区,13000余人,计划3年完成。
  高新区通过开展农村集体土地集中清理、发展高效农业、壮大合作社经济、推进招商项目进村等方式壮大村集体收入,力争到今年年底,全区30%以上的村级集体收入达到3万元以上,到2015年底,能够基本消灭年纯收入不足3万元的集体经济薄弱村。
  高新区还加快了标准厂房建设步伐。聊城高新科技城项目标准厂房建设一律为四层,建筑面积16万平方米,全部按电子信息产业项目进行设计,每平方米建设成本提高到1700元。聊城创新科技园(京畿道产业园)标准厂房为三层,总建筑面积30万平方米。九州研发中心标准厂房建筑面积12万平方米,主要供信息服务业项目使用。环保科技园项目标准厂房建筑面积10万平方米,以上这几处标准厂房建设将于7月20日前全部进地,8月份还将有几幢标准厂房进地建设。

聊城高新技术产业开发区 - 五大产业支柱

  节能环保产业。聊城市是首批国家环保模范城。高新区环保科技园正在建设,全国第一家环保产业标准化制订及推广机构——国家环保产业标准认证中心即将落户,着重发展节能技术和装备、节能产品、节能服务产业,先进环保技术、环保装备、环保服务产业。
  电子信息产业。高新区目前在建高端数据采集器项目,根据高科园发展方向与规划,重点发展电子设备及各种电子元件、器件、仪器、仪表等研发和生产。
新材料及新能源产业。园规划面积17.95平方公里,以鲁西化工集团为核心企业,打造新材料千亿产业园。积极依托鲁西化工化肥、精细化工、装备制造安装和化工设计研发等优势,引进产业链上下游产业。
  高端制造业。机械加工业是聊城的传统优势产业,机械加工水平较高,高端制造产业基础雄厚。高新区内华建装备公司是我国大型钢板仓产品的标准起草单位,在国内同行业规模最大。日发公司是国内无梭织机的专业制造商,其生产规模全国第一。鑫亚集团是国家油泵油嘴行业技术标准制定单位之一,其单缸喷油泵总成、喷油器总成产销量连续九年列全国同行业第一位,市场占有率50%以上,目前,高新区正在建设日发纺机科技园、节能装备产业园等项目。
  生物科技产业。区内现有以博奥克生物科技有限公司为龙头的高端生物企业,下一步将重点发展医药生物技术(包括生物技术药物、疫苗、血液制品、生化药物、诊断试剂、抗生素等)、工业生物技术(氨基酸、发酵有机酸、酶制剂)和其他产业(品),如天然药物、保健品、生物能源和组织器官工程等方面的研发和生产。

聊城高新技术产业开发区 - 目前发展

  聊城高新区自7月1日成立以来,在正常工作外召开了十余次黎明会和夜晚会,有时甚至通宵达旦研究项目进地工作,全力推进项目建设。到7月20日,将有3个项目进地,分别是聊城高新科技城项目、聊城创新科技园项目(京畿道产业园)和环保科技园项目,这3个项目总投资11亿元。7月底前,高新区力争再有4个项目落地,其中于7月16日开工的环保科技园项目,是若干年来因项目进地未与群众发生纠纷为数不多的项目之一。
  高新区成立后,围绕高新产业开展了招商活动。山东电力管道工程公司高端节能装备产业园项目,总投资23亿元,建设年产10万吨超高分子量聚乙烯原料以及超高分子量聚乙烯管材、板材。项目全部投产运营后,年税收可达到2.2亿元。斯太尔发动机有限公司与鑫亚公司联合建设新一代柴油发动机基地项目正在积极推进。和市环保局正在共同争取国家环保产业标准认证中心项目,该项目将成为全国第一家环保产业标准化制订及推广机构,7月15日已经对可研报告进行了论证。同时,高新区还争取北京恒基伟业投资发展有限公司投资高效碲化镉薄膜太阳能电池生产线项目和清华启迪科技有限公司投资的清华大学科技园项目。另外,高新区还积极筹划高新区融资平台。
  高新区坚持党要管党,从严治吏,以工作论英雄,靠发展比高低,按成果行奖惩,凭政绩定升迁,把提高工作标准、提升工作效率作为高新区一以贯之的着力点。在招商引资和项目建设的实践中锻炼干部、考察干部,对于平时工作拖沓、成绩较差的干部进行谈话。