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段玉民被评为山东省优秀院长

更新时间:2016-12-30 10:13:56 贡献者: 点击:

  做一个好人;

  当一名技高人和的好医生;

  带一支技术过硬团结为民的好队伍;

  建一家老百姓看得起病的好医院。

  这是段玉民的四个人生目标,自从他踏进山东中医学院求学那一刻,已深植心中。

  37年过去了,理想已经成为现实。

  如今,53岁的段玉民回望自己走过的人生路,内心坦然、淡定。

  做一个好人:

  “做事踏实认真,做人诚实善良”是同事、朋友以及患者对他的一致评价。

  1963年1月,段玉民出生在山东莘县朝城镇一个普通的家庭。

  家中姊妹7人,负担重,日子过得比较艰难,可是段玉民的学习成绩一直很好,这成为他走出小镇,奔向更广阔天空的唯一途径。

  段玉民没有辜负长辈的期望,1979年10月年仅16岁就考入山东省中医学院中医系。当时,他就给自己定下了四个目标——做一个好人;当一名技高人和的好医生;带一支技术过硬团结为民的好队伍;建一家老百姓看得起病的好医院。

  “在中医学院读书的五年间,我没有浪费一点时间,抓住一点一滴的时间如饥似渴地学习,这是我实现人生目标的基石。”段玉民回忆起过去的时光,似乎又回到意气风发的青年时代。

  1984年,段玉民毕业后进入聊城市中医医院工作,“做事踏实、认真,做人诚实、善良”,是同事、朋友以及患者对他的一致评价,

  与此同时,段玉民的身份也在顺理成章地不断变化中——职称从医师、主治医师、副主任医师到主任医师;职务从聊城市中医医院科主任、大骨科主任、院长助理。

  2004年,段玉民辞去原有的聊城市中医院骨科主任、院长助理职位,与11名志同道合的同仁一起筹建鲁西骨科医院,并任院长,开始创业,正式践行他的第三个和第四个人生目标。

  当年6月28日,鲁西骨科医院开始第一批招聘,7月1日实施鲁西骨科医院第一例手术,当时被称为“鲁西速度”。

  多年来,在聊城市报业传媒集团和聊城市卫计委的关心支持下,段玉民带领鲁西骨科医院以“给医生一片净土,还病人一片蓝天”为目标,在鲁西医疗领域闯出了一片广阔的天空。

  当一名好医生:

  用高超的技术完成了无数高难手术,极大地减少了病残,为患者挽回幸福。

  “医生是最高尚的职业,救死扶伤既是天职,也是荣耀。要做到这一点,首先要坚定一条,医生必须有大情大爱,不能无德无良,不能对不起病人。”这是鲁西骨科医院院长段玉民的心里话。

  作为骨科专家,段玉民临床经验丰富,精通诊疗脊柱骨病关节外科疑难危重病例,对于骨科常见病、多发病和疑难病症的治疗有着丰富的诊治经验和治疗效果,尤其擅长四肢关节内及脊柱损伤和疾病的诊断与治疗。

  他先后在聊城地区率先开展了一系列各类骨科高难度手术。

  今年3月份,一位患有严重胸椎管狭窄的70多岁的老太太慕名找到了段玉民。“对于骨科来说,严重的胸椎管狭窄是对医生极大的挑战,医生治疗时稍有不慎就可能造成患者瘫痪,所以很多大医院的医生都不敢进行治疗。”段玉民说。

  看到老人饱受疾病的折磨,段玉民心里十分不忍,做出严谨的治疗方案,亲自为老人做手术。5个小时后,成功完成手术的段玉民疲劳地从手术台上走了下来。

  “治病容不得一点疏忽,这关系着病人的安危。当医生的准则就是要对得起良心,对病人问心无愧,在学术上进步,技术上的提高。”段玉民深知一个人肢体一旦残缺,将会多么痛苦。

  因此,段玉民在30多年的工作生涯中,始终坚持保全肢体的原则,想方设法为病人提出最好的手术方案,用其高超的技术,完成了无数高难手术,极大地减少了病残,为病患挽回了幸福。

  “骨折治疗中,我主张中西医结合。”中医出身的段玉民具有丰富的中药学和方剂学知识,在中药鉴别、炮制、制剂方面具有独到的经验和学术技术专长。

  近年来,段玉民潜心研究骨科老年病,对于老年骨质疏松、颈椎病、肩周炎、退行性骨关节病及创伤行疾病的治疗均有独到之处,在国内人工关节置换等领域里已经颇有名气。

  “如今,我在临床一线主要是攻克疑难杂症,进行一些高难度的手术。”段玉民告诉记者。

  带一支好队伍:

  “给医生一方净土,还病人一片蓝天”的经营理让医生心无旁骛服务患者。

  “认真对待每一位患者,既要注重共性,更要注重个性。认真探索、找出病因、明确诊断、对症下药,使患者早日摆脱病痛的折磨……”这是段玉民的工作信条,也是他的职业使命。

  同时,段玉民也把这种理念传递给他带领的团队,并在引进人才、使用人才和培养人才方面做了很多积极有益的探索,使医院的人员素质和员工的积极性有了较大提高,为医院的良性快速健康发展提供了动力。

  鲁西骨科医院与北京积水潭医院、山东大学齐鲁医院、山东省千佛山医院、中国医学康复中心等国内领先的医疗机构建立了长期的技术协作关系,每年都会选派业务骨干前往进修学习。

  除此之外,医院还注重员工的科研水平和能力,每年的年终评先,必设一项“科技进步奖”,对本年度科研工作成绩突出的个人和科室进行表彰,要求所有研究生学历以上人员,每年必须发表两篇省级以上论文,每年必须取得一项科研成果并给予奖励。

  鲁西骨科医院还积极引进各级各类专业技术人才,充实提高自己的人才队伍,至今共引进副高级以上专业技术人员10人,中级专业技术人员22人,硕士研究生20人,博士研究生3人。

  值得注意的是,建院伊始,鲁西骨科医院就提出了“给医生一方净土,还病人一片蓝天”的经营理念,致力于通过自身努力降低收费,真正让老百姓看得起病,看得好病,并把这一理念作为工作的出发点和归结方向。

  在鲁西骨科医院,医生的收入杜绝与经济指标挂钩,并制定了医务人员从业“高压线”,一旦发现有医生收取回扣或者提成,第一次发现进行十倍罚款,扣发当月奖金,再一次发现,立即解聘,一旦发现有医药代表私下与医生联系,立即停止其药品的供应,凭良心行医、挣阳光收入已经成为广大医务人员的共识。

  段玉民还加强了医德医风建设,注重医德医风教育,引导全院职工紧紧围绕医务人员行为规范等要求,结合平安医院创建、三好一满意活动等,坚持以病人为中心,通过多种形式,组织医务人员进行医德规范、文明服务、法律法规等专题学习。

  建一家好医院:

  我们选择阳光,远离黑暗和沉沦,这才是一条走在通往成功的康庄大道!

  “我首先是一个医生,然后才是一个院长。但我为医院倾注了更多的心血和精力,因为把医院办好可以救更多的人,可以让更多的百姓看得起病,恢复健康。”段玉民始终秉承让利于民的信念,以“救死扶伤、惠民育人”和打造“老百姓看得起病的医院”为理念,以建立一个蓝天下的阳光医院为目标,带领全院医护人员以病人为中心,把一系列爱民、利民、惠民举措融合在一起,走出一条超常规的跨越发展道路……

  “用最少的费用给病人治好病,才是一家医院和一个医生的真本事。”这是段玉民常挂在嘴边的话。段玉民告诉记者,建一个好医院,让老百姓看得起病,不仅要物美价廉,还应该是对病人个性化的适宜的好技术,让病人享受到经济和时间的付出相对应的服务。”

  “我们医院是阳光的,在药品器械的购销过程中是阳光的,回扣是绝对不允许的。医生的医疗行为是阳光的,工资是阳光的,虽然道路曲折,但我们不后悔,一定会坚持下去。”段玉民院长告诉记者。

  十二年来,段玉民和鲁西骨科医院一直坚持走在阳光下,正踏踏实实地朝着目标一步步地走,已经被社会广泛认可。如今,医院获评“全国百姓放心骨科专科示范医院”,已经成为城乡居民及城镇职工医保定点医院、工伤保险定点医院、商业保险定点医院,5A级医保管理先进单位、市直单位离休干部定点医院……

  “让老百姓看得起病的医院,这个口号不意味着廉价,其包含着对社会的责任感,意味着为百姓着想,彰显出我们医院的公益性。”段玉民这样说,在鲁西骨科医院,救死扶伤、发扬医德不仅是医院的办院方向和理念,而且还是每一位医护人员铭记在心的核心价值观。