丹心铸魂 匠育新人——聊城职业技术学院创建全国党建工作样板支部纪实

　　■ 王向阳 任伟 刘丽敏

　　“我们始终以‘七个有力’为标杆，把党建工作与人才培养、产教融合深度绑定，持续擦亮‘丹心工匠’品牌。”1月8日，聊城职业技术学院智能制造学院党总支书记、院长张凤军谈及创建“全国党建工作样板支部”的初心时，言语自豪而又坚定。作为第四批“全国党建工作样板支部”培育创建单位，聊城职业技术学院智能制造学院教工党支部构建“党建引领、分类分层、平台支撑、科教融汇育人”工作机制，在理论武装、党员管理、纪律建设、事业赋能等方面精准发力，走出了一条党建与职教事业同频共振的特色发展之路。

　　三维课堂齐发力

　　筑牢信仰“压舱石”

　　“‘四微’学习矩阵让理论学习不再枯燥，碎片化时间也能实现思想充电。”聊城职业技术学院智能制造学院教工党支部党员王凯威说。

　　该党支部打造“理论课堂”，创新“四微”学习矩阵，严格落实“三会一课”制度，实现理论学习全覆盖、零死角；拓展“实践课堂”，组织党员赴中国运河文化博物馆、孔繁森同志纪念馆开展“沉浸式”学习，让党性锻炼更具感染力；搭建“云端课堂”，依托共产党员网、“学习强国”学习平台等，制作推送《机电人的初心、匠心与丹心》等系列党课视频，让学习教育打破时空界限。

　　四项制度强管理

　　激活队伍“一池水”

　　“‘四前’工作法让每一位入党积极分子都经过严格考察和系统培养。”聊城职业技术学院智能制造学院教工党支部组织委员鲁萌萌介绍。

　　在党费管理方面，严格执行收缴、使用和管理规定，建立台账并定期公开，实现“透明化”管理；学习培训上，采用“个人+研学”“线上+线下”模式，围绕政治理论、业务能力、纪律作风等模块分阶段开展培训；党员管理则推行“积分制”，从组织生活、履职尽责、创先争优等方面量化考核，通过星级评定激发党员争先创优热情。

　　立体监督筑防线

　　守好纪律“防火墙”

　　“定期的谈心谈话就像‘政治体检’，能及时发现问题、化解矛盾。”聊城职业技术学院智能制造学院教工党支部书记刘倩婧介绍，聊城职业技术学院智能制造学院教工党支部严格落实谈心谈话制度，支部委员之间、委员与党员之间、党员与党员之间常态化沟通交流，做到“早发现、早提醒、早解决”。

　　在组织生活会上，党支部成员严肃开展批评与自我批评，通过深入查摆问题、制定整改清单，筑牢纪律防线；建立健全监督处置机制，畅通监督渠道，规范问题线索处理流程，坚持党内事务公开，党支部书记和委员自觉接受党员监督。

　　“党建+”赋能融合

　　打造发展“新高地”

　　“我们以‘六融双创’为载体，把党建工作融入办学治校各环节，让党建成为事业发展的‘红色引擎’。”刘倩婧介绍，该党支部实施“双带头人”培育工程，推动党建与学科建设深度融合，山东省智能制造高水平专业群中期验收获评“优秀”并获500万元奖励资金，成功立项多项国家级、省级培训及人才培养项目。

　　在人才培养方面，坚持党建带团建，学生斩获全国大学生英语竞赛一等奖、“挑战杯”省级竞赛一等奖等多项佳绩，培育7支国家级大学生志愿宣讲团“优秀团队”，涌现出“山东省高等学校省级优秀学生”“中国大学生自强之星”等先进典型。

　　在产教融合方面，牵头成立全国轴承行业产教融合共同体、轴承产业技术研究院，获批山东省首批市域产教联合体、山东省职业教育“技能大师”工作室，与领军企业联合申报的“保持器行业大模型”项目入围山东省工信厅“揭榜挂帅”攻关项目，产教融合案例入选国家级典型案例。“党建引领让校企合作更有方向、更有力度，实现了教育链、人才链与产业链、创新链的有机衔接。”合作企业山东金帝精密机械科技股份有限公司人力资源部副总监吕霞说。

　　初心如磐，使命在肩。聊城职业技术学院智能制造学院教工党支部将持续探索党建引领职教高质量发展的新路径，为培养更多有匠技、怀匠心、忠诚干净担当的高素质技术技能人才，服务区域经济社会发展注入源源不断的红色动力。