聊城市工信局：精准精细做好老干部服务管理工作

　　近日，聊城市工信局离退休老干部科紧密结合科室工作职责和局机关工作考核、文明单位创建工作任务，对照先进找差距、自我加压提标准，精心做好老干部服务和管理工作。

　　抓一线调研。上半年，通过座谈、上门走访、电话寻访等方式围绕我局108名离退休干部开展了一次专题调研，形成了4000余字的调研报告。通过此次调研，摸清了该局老干部工作的现状，明确了下一步加强和改进老干部工作的路径和思路。

　　抓老干部党建。目前，该局有离退休党员102名，建有3个离退休干部党支部。上半年，完成了一、二支部的换届；组织开展了多次理论学习研讨、主题党日等党建主题活动；召开了“光荣在党50年”纪念章颁发仪式暨2023年离退休干部工作座谈会，更加坚定了老干部“听党话、跟党走”的强烈信念。

　　抓特色带动。开展了10余次党性教育以及公益义诊服务、心理保健讲座、防诈骗宣传、公益志愿服务等特色活动，进一步丰富了老干部的政治、精神和文化生活。

　　抓服务保障。秉持热心、耐心、细心，精心做好老干部各项服务保障和管理工作。坚持“一对一”联系制度，主动了解老干部的所思所想所盼，积极为老干部排忧解难；精心落实老干部报刊征订、文明奖、双节福利发放、年度体检、特困帮扶、走访慰问等各项政治、生活待遇，进一步提升了老干部的归属感和对组织的信赖度。2023年1-6月份，电话寻访及回应老干部问题咨询160余人次，征求意见建议5条，入户走访8人次，为年龄偏大、行动不便的老干部送学上门3人次，解决老干部实际问题10余起，开展老干部特色活动10余次，为1位老党员和2位特困党员申请到救助抚慰金6000元，为离退休干部征订涉老类报刊杂志10余种。

　　抓典型引领。开展市工信局“老有所学、老有所为、老有所乐”系列专访活动，4-6月份，共推出4位“退休不退志，退休不褪色，退休不退贡献度”的老干部典型事迹专访，很好地展现了该局老干部良好精神风貌，提升了老干部的社会价值感和荣誉感。

　　下一步，聊城市工信局离退休老干部科将对标市委“三提三敢”工作要求，重点围绕加强离退休干部党的建设，引导老干部发挥作用，完善老干部服务管理等中心工作，用心用情用力，努力做到让组织放心，让老干部满意，推动老干部工作实现新提升、新突破。

　　尹腾淑