聊城市农业农村局多措并举强化年轻干部培养

　　市农业农村局党组认真落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，多措并举强化年轻干部队伍建设，推动年轻干部不断增强能力本领，激励引导年轻干部奋发有为、担当作为。

　　树立鲜明用人导向。树立注重实践、注重业绩的鲜明导向，推动形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的选人用人机制，大胆选拔牢固树立正确政绩观，坚持真抓实干、埋头苦干，在急难险重、重点工作中做出突出业绩的优秀年轻干部，切实发挥干部选拔任用的风向标、指挥棒作用，全面激发干部干事创业激情。比如对一名从基层遴选上来的年轻干部，工作积极主动，思路清晰，各方面表现突出，在提拔担任副科长一年多后，即调整担任重要业务科室负责人，成为能独当一面的优秀年轻干部代表。

　　提升年轻干部素质能力。强化年轻干部学习培训，坚持“干什么、学什么，缺什么，补什么”，针对年轻干部成长需求，开展全面从严治党、产业转型升级、农业强市建设等精准靶向培训。注重在干中学、学中干，以干促学，有组织有计划地把年轻干部放到基层一线，放到急难险重、艰苦吃劲的岗位磨炼，持续做好援派挂职工作，推荐4名年轻干部参加援青、援渝工作，选拔1名年轻干部到省农业农村厅学习锻炼，让干部在火热实践中砥砺品格、锤炼筋骨、增长才干。

　　加强年轻干部管理监督。严格落实中央和省委、市委关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见，自觉履行全面从严治党主体责任，抓好班子、带好队伍，不断加强对党员干部特别是年轻干部教育监督管理。充分发挥考核工作的“指挥棒、风向标、助推器”作用，通过综合考核评价，将考核结果作为年轻干部提拔重用的重要参考依据。严格按照“三个区分开来”的原则，旗帜鲜明为想干事、能干事的干部撑腰鼓劲，支持干部在政策允许范围内放开手脚一心干事，解决干部后顾之忧。

编辑：王克
校对：马晓红
审核：刘　飞