■ 本报通讯员 储鹏 朱琳
“工会协调劳动关系,维护职工劳动权益的主要手段是什么?请回答。”7月4日,由聊城市总工会组织开展的“情系职工·与法同行”工会法律知识竞赛精彩上演。此次活动分为线上竞赛和线下竞赛,通过广泛宣传动员,线上共有1万余名职工参与,线下由各基层工会组织的39支代表队经过初赛、复赛、决赛,最终决出一二三等奖。
近年来,聊城市总工会不断创新工会普法宣传方式,多举措、深层次推进工会普法宣传工作,进一步提高了职工法治素养,力促劳动关系和谐稳定。
“一盘棋”谋划,创建多元格局
聊城市总工会把普法工作作为工会的一项重要工作来抓,明确普法工作指导思想、工作目标、工作任务等。研究制定了《2023年聊城市工会普法工作要点》《关于开展2023年“尊法守法·携手筑梦”服务农民工公益法律服务行动的通知》《关于开展全市工会2023年集中普法宣传的通知》,进一步压实工会普法责任,以提高普法针对性和实效性为着力点,扩大工会普法宣传范围,突出工会普法宣传重点,将工会普法宣传工作向镇街、企业延伸,依托工会法律援助服务机构,做到工会普法宣传和法律援助全覆盖。
“一条线”贯穿,提升普法实效
聊城市总工会以强化普法针对性和有效性为主轴,变传统“灌输式”普法为“订单式”“精准式”普法。组织各级工会大力开展“送法进企业 普法促和谐”“尊法守法·携手筑梦”等公益普法宣传活动。组织律师志愿者深入企业、社区,开展“精准式”普法宣传,根据不同时间节点、受众对象、行业需求,制定专属普法“菜单”,开展工会普法宣传、法律讲座等服务,让职工“被动听”转变为“主动学”;并对企业进行“诊疗”服务,通过查找制度漏洞和薄弱环节,对企业提出预防风险、解决纠纷的意见建议,开具“良方”。今年以来,共开展法律宣传、讲座等活动500余次,为56家企业进行法治体检。
“一体化”推进,创新阵地建设
市总工会主动创新普法理念,不断丰富普法形式,加强工会普法阵地建设,激活工会普法阵地的“神经末梢”,打通服务职工“最后一公里”。严格按照有场地、有人员、有经费、有制度、有案源、有绩效“六有”标准,建立全市工会法律援助服务站,为职工提供专业快捷的政策宣传、法律咨询、协商调解和法律援助等维权服务。
截至目前,全市工会共设立市县级工会法律援助服务站12个,乡镇、园区工会法律援助服务站125个,同时,组建了一支工会法律服务志愿者服务队,由105名律师组成,形成相对固定的普法宣传力量,协助工会开展职工法治宣传和普法教育活动,共同参与规范企业劳动用工行为,维护职工合法权益,促进劳动关系和谐和社会稳定。
今年以来,全市法律援助机构共提供咨询453人次,办理援助案件377件,调解196件,派发各类宣传资料1万份,惠及职工1万余人。
“一张网”覆盖,服务快捷高效
市总工会适应社会法治新需求,将工会普法与“互联网+”紧密结合,充分利用新媒体传播快、覆盖面广的优势开展工会普法宣传。依托“齐鲁工惠”App平台设立线上维权快速通道,通过“在线咨询,申请援助”的新模式,更加便捷高效地回应解决职工维权诉求,打造全时域法律服务职工群众的网上平台。
今年以来,市总工会通过微信公众号、“齐鲁工惠”App等互联网平台,以典型案例、法律条文解读等方式发布推文800余条,阅读量7万人次,在市主流媒体的“水城工会”栏目中开设“法律之窗”版块,播放微课23期。
“市总工会将持续深入开展工会法律宣传活动,不断创新宣传方式,增强宣传效果,积极引导广大工会干部和职工尊法、学法、守法、用法。”市总工会党组书记、常务副主席李猷滨说。
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