郑召秀：做一名改革前线的“排头兵”

本报通讯员 商贺 张珂

5月12日凌晨1时，古城阳谷早已熟睡。阳谷县委办公楼三楼南侧的一间办公室还亮着灯，从窗户里透出的光，在无尽的黑夜里显得无比耀眼。

这是阳谷县委办公室分管日常工作的副主任、改革办副主任郑召秀的办公室。此时，他正端坐在办公桌前奋笔疾书，撰写关于《阳谷县委全面深化改革委员会2022年工作要点》和《2022年度重点推进的改革创新项目》等文件（审议稿）起草情况的汇报材料。长夜漫漫，但对郑召秀来说，这是20余年来一个再普通不过的夜晚。

“智慧畜牧助推乡村振兴”、“推行‘五联五化’道路交通事故纠纷网上一体化处理”，这些写进2021年改革攻坚工作汇报稿里的文字，凝聚着阳谷县委改革办每一名干部职工的智慧和汗水；每一项任务都与阳谷县干部群众的生产生活息息相关，每一项任务都关乎着阳谷县经济社会发展大计。

改革创新是通往长久繁荣的必由之路。聚焦民生热点、难点问题，阳谷县集中推出的智慧城管项目、人社局“工会+人社”劳动维权创新项目、审批局政务集成审批等一批重点改革举措，给人民群众带来了实实在在的获得感、幸福感、安全感。

“部分残障儿童学习有困难，去学校上学道路远，孩子存在抵触情绪。”一年前，在下乡调研教育工作时，郑召秀把残障儿童上学难的实际情况记在了心里。回到岗位后，他认真梳理归纳问题，提出一些对策建议，形成调研成果，给县委、县政府决策提供了第一手材料。不久后，借着教育改革的春风，这项利民惠民的提议落实到了阳谷县乡村的每一个角落，圆残障儿童学习梦想的“送教上门”创新项目，切实解决了残障儿童学习难题。

在阳谷县委保密委专职副主任王建英眼里，郑召秀是一名优秀的共产党员，他工作能力出众，作风严谨细致，每当有人提起“5+2”、“白+黑”的典范人物，大家都会不约而同地想到他；不论什么时候见他，他都自始至终以饱满的热情尽到每一份责任，高质量做好每一份工作。

改什么？怎么改？什么时候改？改到什么程度？谁来改？面对改革的关键点，郑召秀在多年的工作积累中梳理出一套自己的方法。首先，根据全面深化改革的年度目标，督促指导各单位各部门处理好顶层设计与基层探索、重点突破与整体推进的关系，及时研究制定改革工作要点、台账、督察计划；其次，将改革任务分解落实到“一把手”，采取“一把手、抓一把”的推进机制，严格落实“一把手”的领导责任、牵头部门的主体责任、协同部门的配合责任。

通过这套方法，至今，郑召秀已制定了涵盖6个改革领域、50多个部门的171项改革工作要点，绘制了93项重点推进改革创新项目“路线图”“施工图”，实施了“171+93+N”改革项目推进模式……每一项改革任务下达，郑召秀都主动参与，和同事们一起严格把关改革方案、督导改革落实、提炼改革经验，努力推动改革落地见效。因工作出色，郑召秀荣获2021年度全省改革尖兵称号。

“只有耐得住寂寞，才能守得住繁华。”这是郑召秀经常挂在嘴边的一句话，也是他摆在办公桌上的座右铭。郑召秀二十年如一日，辛勤耕耘，在平凡人生中创造出了不平凡的价值。