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高新区开启“云上高新”引才新模式

高新区开启“云上高新”引才新模式

来源:聊城日报发布时间:2022-05-06 09:18:07

  本报讯(记者 王培源)“我们通过前期入企调研,梳理出企业人才队伍结构现状和岗位需求,并按需将岗位进行分类,同时有针对性地了解目标高校毕业生资源信息,让招聘单位充分了解高校毕业生情况。”4月26日,高新区举办“春季招聘——就业指导进校园”2022年第12场线上直播活动,高新区党工委委员、党群工作部部长马欢向记者介绍,为畅通才企信息渠道,高新区向全区近400家企业征集信息,其中200余家有人才需求的企业提供岗位3800余个。

  “本次线上招聘共提供软件开发、软件测试、网站维护等十几个岗位,与聊城大学计算机学院开办专业高度契合。”马欢告诉记者,今年,高新区积极对接企业需求,组织线上专场招聘,将直播链接直接投送到毕业班微信群内,精准开展才企对接。

  近年来,高新区通过创新实施“云上高新”品牌计划,依托聊城人力资源服务产业园,在全市率先搭建线上直播平台,确保疫情期间招商引资“不断链”、招才引智“不断线”。“云上高新”引才新模式立足“三精一准”,即精密组织、精心对接、精细服务、准确匹配,打通才企供需信息壁垒,充分盘活信息资源,不断破解人才资源瓶颈,加速产才融合,持续推动构建线上“双招双引”新格局。

  “虽然信息掌握了,但盲目地开展线上招聘往往会淹没在海量信息中,只有细分行业、细分专业,才能精准定位。”在马欢看来,坚持精准引才是“聚天下英才而用之”的前提。

  为更好地帮助高校毕业生创业就业,高新区还在直播中投放“人才政策大礼包”,开展“云宣讲”,详细解读人才政策,为毕业生提供专业的就业指导服务。截至目前,高新区已对接9所高校36个专业。

【责任编辑:高长娟】