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聊诚评|“老有所为”需要施展的舞台

来源:聊城晚报  2024-11-26 11:00:44
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  □ 李丽

  近期,有关“老有所为”的新闻不断见诸报端,比如《聊城晚报》刊发的《茌平区“红邻书记”助力城市基层治理》《老党员梁长洪有了新头衔》《房玉和:退而不休献余热》等,讲的都是一些退了休的老年人,退而不休,利用自己的专长,或积极参与社区治理,或在适合的岗位上发挥余热。这些“闲不住”的人,为民服务不计报酬,为和谐社区建设贡献力量,促进了文明城市建设,获得了市民称赞。

  常言道“家有一老如有一宝”,对社会来说亦是如此。一些低龄老年人阅历丰富、经验广博,是人才队伍中不可或缺的重要组成。如何用好这部分宝贵的人力资源,体现着各级各部门的智慧。我市设“红邻书记”,为老年人搭建干事创业的平台,就是充分释放“银发活力”的生动实践;2023年被千万网友点赞并呼吁“全国推广”的“共享奶奶”,则是宁波文明城市创建的产物——招募“共享奶奶”帮助有需要的家庭接送放学的孩子,体现的是宁波政府直面群众需要,在社区治理中进行自我调节、互帮互助的一种民间智慧;陕西小伙儿张新斌,让“无事可干”的留守老人饲养土鸡,然后搭建平台把鸡蛋送到城里换钱,为社会减轻负担的同时,还为乡村振兴添了一把柴、出了一份力。这些舞台的搭建,无疑让老人活出了体面、活出了自信、活出了自豪感。

  为老人搭建老有所为的平台,亦是对老年弱势群体的关爱。每一位老年人都期望拥有一个老有所乐、老有所为的晚年,特别是刚刚退出工作岗位的低龄老年人。这些人有的具有较高的专业技能,有的具有丰富的学识;有的善于统筹管理,有的善于沟通协调;有的勤恳吃苦能担当,有的严谨细致负责任。对他们来说,退休就像疾驰在高速公路上的汽车来了个急刹车,内心有着种种焦躁、不安甚至是恐惧等情绪。这些人特别需要一个重新施展的舞台,来发挥余热,体现自我价值。

  当然,“五老”人员——老干部、老战士、老专家、老教师、老模范,大多不会缺少施展能力的舞台,但对于大多数老年人来说,则需要有关部门,特别是社区等基层部门,顺应时代发展需求,创新思路,搭建合适的舞台,统筹促进老年人积极参与社会活动,让新时代的“活力老人”以丰富多彩的方式当好国家政策的“宣传员”,培育下一代的“辅导员”,邻里纠纷的“调解员”,为基层治理注入澎湃“银发”新动能。

编辑:李明
审核:刘 飞
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