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聊诚评|有多少“坑”本可填平

来源:聊城日报  2023-01-28 09:43:05
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  朱海波

  开心麻花的春晚小品《坑》好评如潮,因为它不仅让人发笑,更让人深思。

  发笑是笑料多、包袱密,深思则是其讽刺之深刻、为形式主义官僚主义画像之精准,就一个填坑的事,都能扯到东非大裂谷,还有什么不能胡诌?话说了一大堆,道理都绕到万里之外了,但坑还是坑,无论说与不说、说多说少,坑依然在那儿。

  现实中,有多少“坑”本可填平,但始终没填,究其原因,说得多做得少,语言上的巨人行动上的矮子而已。形成这个状况,无外乎“动力不足不想填”“能力不足不会填”“担当不足不敢填”三种原因。

  对症下药如下:

  “动力不足不想填”,是认为填坑费力不讨好,填了白填,不填也无妨,开出的药方就是“不让躺平者躺赢”。有些人混天度日,总是以低温状态干事,活跃不起来、兴奋不起来,贻误工作不说,还“传染”别人,还有些人虽说忙忙碌碌,但干事不走心、不用力,装样子、摆花架子,这都是不愿填坑者的画像。如果干与不干一个样、干好干坏一个样,那就会形成劣币逐良币效应,这不是我们要的,我们要形成鲶鱼效应,让真正填坑者心劲足,让隔岸观火者觉着疼。

  “能力不足不会填”,就是本事不足,干不了这么大的事,药方就是“不长本事就换人”。没有金刚钻,揽不了瓷器活,本事不济,纵使一心想干好,但照样事与愿违。去年,中共中央办公厅印发新修订的《推进领导干部能上能下规定》,鲜明地亮出了干部优与劣的标尺、上与下的准绳,我们要严格照章办事,能者上、优者奖、庸者下、劣者汰,事不等人,要加快建设德才兼备的高素质专业化干部队伍,让能力不足者靠边站,不能让他们挡了发展的道。

  有些干部虽没有过错,但也没有担当,表现就是“担当不足不敢填”,开出的药方是“敢字撑腰、干字当头”。思想僵化、情绪低落、行动迟缓,怎么可能闯出新天地、干出新业绩?要靠良好的机制引导,要用奋进的精神赋能,要在协同的氛围中推进,激励干部队伍动起来、活起来,以每个人的自我超越推动聊城的发展跨越,以每个人的自身出彩绘就聊城的整体精彩,以干部敢为激发社会活力,形成万马奔腾、你追我赶的干事局面。

  “坑”就是拦路虎,把拦路虎赶跑、把各种各样的“坑”填平,聊城的发展就会是“坦道骏马、高帆顺风”。

编辑:任玉伟
审核:刘 飞
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