凝聚高质量发展智慧力量——阳谷县全力打造人才招引培育沃土

　　■ 本报记者叶晨雯本报通讯员商贺刘传华

　　阳谷县立足部门职能，聚焦人才招引和培育工作，全力打造人才沃土和创新高地，人才效应持续凸显，为县域经济高质量发展注入新的人才动能。

　　围绕引进青年人才，阳谷县进一步优化人才招引流程，先后组织人员赴西北农林科技大学、哈尔滨工业大学、大连理工大学等高校开展校园招聘。

　　“2021年，我们与西北农林科技大学签订《阳谷县—西北农林科技大学人才工作合作协议》，在该校设立‘阳谷县人才工作联络站’。仅上半年，该校就一次性向阳谷县输送硕士以上学历应届优秀毕业生26名。”2021年12月26日，阳谷县人社局副局长王永华介绍。

　　2021年以来，阳谷县已累计引进海外留学人员10人、博士生3人、研究生129人、大学生1400余人。

　　阳谷县积极强化与本地技工院校的合作，加大高技能人才培养力度。2021年7月，阳谷县与聊城市技师学院签署战略合作框架协议，聊城市技师学院选派优秀教师为阳谷县培养种植、机电、家政等方面能手1500多人，为该县乡村人才振兴注入了源头活水。

　　祥光铜业是聊城市首批8家技能人才自主评价企业之一。“我们立足自身发展需求，在人社部门的帮助下，与山东工程技师学院开展合作，把老师请进车间，指导我们开展人才自主评价工作。”祥光铜业人才发展部经理蔡军介绍。目前，祥光铜业已开展2批次、6个工种企业人才自主评价，共有611人通过鉴定，为技能人才成长搭建了平台，为企业高质量发展注入了活力。

　　阳谷县积极推动建立校企合作平台，为企业量身定制培训课程，把教师请进车间，把课堂建在一线，最大限度满足企业对高技能人才的需求。

　　2021年，阳谷华泰化工、山东天盾矿用设备两家公司与山东工程技师学院开展“新型学徒制”培训合作，涵盖化工总控、有机合成、电工焊工等多个工种，共培训学员328人。

【编辑：庞玉伟】