清泉街道用好用活城乡公益岗 715名就业困难人员“家门口”实现就业

　　本报讯（记者张颖通讯员张清强）“我身体有残疾，没想到还能当上村里的保洁员。”11月3日，说起自己的工作，冠县清泉街道于村村民杜磊脸上洋溢着幸福的笑容，“这工作离家近，时间自由，能照顾老人和孩子，我很满意。”

　　在清泉街道，像杜磊这样的就业困难群众还有很多。清泉街道把保障就业作为增进民生福祉的关键之举，积极落实《山东省城乡公益岗位开发管理暂行办法》，充分利用就业专项资金、就业补助资金、对口帮扶资金等，先后开发了5类城镇公益岗和9类乡村公益岗，让715名就业困难人员在“家门口”实现了就业，有力缓解了就业难题。

　　“开发公益岗位，既是为了保障就业，也是为了推进公益岗位管理规范化。”清泉街道相关负责人表示，他们在检查走访中发现，部分公益岗人员工作敷衍，迟到、早退现象屡禁不止。为杜绝这一现象，街道对公益岗开发管理工作展开全面调研，根据实际需求，对岗位种类和人员数量进行合理规划、精准设置。在人员招录环节，严格遵循个人申请、社区（村庄）推荐、街道审核的程序，确保选拔出真正需要帮扶且能够胜任工作的人员。

　　为了向管理要效益，清泉街道制定《加强公益岗管理的措施》，明确每个岗位、每个人员的工作职责、范围和标准，建立周检查、月通报制度。工作人员深入现场，检查公益岗人员到岗和工作进展情况，收集群众的反馈意见。每月对检查结果进行通报，对表现优异的人员予以表扬奖励，对存在脱岗、漏岗、无故不上岗等情况的人员，视情节轻重，给予批评教育、扣发工资甚至解除聘用合同等处罚。

　　“就业是最大的民生。我们将通过自我开发、向企业推荐等方式，开发更多公益岗位，让有就业意愿且具备就业能力的人员都能就业。”清泉街道党工委书记高秀龙表示，今后，他们将继续强化公益岗的管理与服务，更好地落实这一惠民政策，使其成为一项顺民意、得民心的民生工程。

编辑：李明
审核：刘　飞