伟大征程·“两优一先”风采丨他们以创新“硬核力量”托举产业未来发展

　　道恩集团有限公司党总支：打造世界级绿色低碳高端新材料制造基地

　　从一名研发人员成长为创新攻坚骨干，需要怎样的成长路径？在道恩集团有限公司，党组织把人才培养融入企业发展全过程，让优秀人才在技术攻关一线成长成才。

　　为激励党员立足岗位担当作为，道恩集团党总支在技术研发一线设立“党员先锋岗”。集团公司旗下道恩股份热塑性聚氨酯弹性体（TPU）研发一部蔡萌萌，就是其中一员。她和团队持续攻克技术难题，推动多款高性能材料实现市场应用。“‘党员先锋岗’，既是荣誉，更是激励和鞭策。”她说。

　　蔡萌萌的成长，是道恩党建赋能人才发展的缩影。公司党总支通过“三个优先”机制，让关键岗位优先任用党员、培养资源优先向党员骨干倾斜。5年来，集团公司中层干部中党员提拔比例达到70%，一批创新型人才不断涌现，为技术突破提供支撑。

　　人才聚起来，创新才能跑起来。2003年，道恩联合北京化工大学向高性能热塑性硫化橡胶（TPV）发起挑战。面对技术空白，科研团队从零起步，突破动态硫化核心技术，打破国外数十年的技术垄断，实现国产高性能热塑性硫化橡胶从无到有的突破。

　　从人才培养到技术突破，道恩集团党总支持续把党建优势转化为发展优势。2026年7月，道恩集团党总支获评“全国先进基层党组织”。未来，道恩将继续深耕高分子新材料产业链，打造世界级绿色低碳高端新材料制造基地。

　　山东京博控股集团有限公司党委：攻克关键材料国产化难题，保障产业链安全

　　一块薄薄的光伏胶膜，关系着光伏组件的长期稳定运行，而支撑它的重要材料——聚烯烃弹性体（POE），长期以来却依赖进口。随着新能源产业快速发展，POE国产化成为保障产业链安全、提升自主创新能力的重要一环。

　　瞄准这一关键材料，山东京博控股集团有限公司组织技术力量联合高校、科研院所开展协同攻关，向POE国产化这一行业难题发起挑战。

　　POE研发难，不仅要满足高透明、高耐候、高弹性等性能要求，还要解决规模化生产中的工艺稳定问题。科研团队围绕材料结构设计、催化体系研发、生产工艺优化等关键环节持续突破，最终实现聚烯烃弹性体国产化，填补国内产业空白。同时，京博建成国内首个聚丙烯化学循环闭环系统，推动资源循环利用取得新突破。

　　作为山东省先进基层党组织，京博党委坚持把党建融入科技创新，把组织优势转化为创新优势，推动企业向创新型企业加速转型。

　　创新突破的背后，是京博长期构建的人才和科研体系。企业坚持“把党员培养成骨干、把骨干培养成党员”的双培养机制，从劳模、工匠、技术能手中发展党员，推动一线职工党员比例达到70%。

　　山东五征集团有限公司党委：从农机制造到智能装备，创新驱动产业升级

　　“干技术，不能只盯着眼前的问题，更要想着怎样把产品做得更好。”在山东五征集团有限公司，生产一线的段会忠师傅正带领团队研究技术攻关。“之前大家问我守着旧机器有啥用？可就是这些老家伙让我琢磨出了效率提升5倍的数控孔钻、全自动淬火机床等23项技术革新，还有7项市级技术创新项目，1项发明专利”。

　　这只是五征党员技术骨干扎根一线、推动产业升级的一个缩影。五征集团党委坚持把党建融入企业发展，推动党员力量向研发、生产、创新一线集聚。近年来，公司建立高层次人才党员领衔的“技师工作室”“技术攻关组”，吸纳专家、博士和青年技术人才参与创新，打造千余人的研发团队，累计承担40余项国家科技支撑计划等重大项目，取得900余项发明专利和实用新型专利。

　　创新不仅服务企业发展，也服务农业现代化。依托农机装备优势，五征连续15年推动技术、项目进疆。在新疆麦盖提县，企业建设现代农业示范园区，推广农机装备和农业技术，围绕当地沙漠农业生产难题，推进良种、农机、农艺和管理系统集成，帮助解决低温出苗、风沙伤苗、高温阻穗等问题，纯沙漠麦田试种成功。2024年冬小麦首次收割，亩产达到200公斤以上。

　　凭借党建引领企业高质量发展的突出成效，2026年7月，山东五征集团有限公司党委被授予“全国先进基层党组织”称号。未来，五征将持续推动技术创新和产业升级，向现代化装备制造企业迈进。

　　（大众新闻记者 曲祎茹 通讯员 鲁祖轩）