聊城实施“水城优才·事编企用”储备产业人才计划

　　为深入落实人才强市战略，创新实施高素质人才助企工程，进一步拓宽重点产业引进急需紧缺人才渠道，助力聊城市经济社会高质量发展，按照有关文件要求，4月8日，我市发布公告决定实施“水城优才·事编企用”储备产业人才计划。

　　据悉，“水城优才·事编企用”是指在聊高职院校与重点企业按照“共同引进、共同培育、共同使用、共享成果”的原则，引进储备产业人才的引才、用才、留才模式。引进人才与在聊高职院校签订事业单位聘用合同，建立人事关系，按照人岗相适、专业对口的原则，选派到对应企业开展创新服务，由接收企业聘任为创新团队专家，在企业从事科技研发、产品开发和技术推广、成果转化等工作，其中在企业锻炼时间为3年。

　　根据公告，本次计划围绕聊城市重点产业、重点项目人才需求，共储备产业人才18人。引进对象为2025届普通高校毕业生，以及2023、2024年毕业后未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在规定机构的毕业生。报名人员需具备中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，并满足相应的学历、年龄及其他岗位要求。特别值得注意的是，报名者需具有国家承认的硕士研究生及以上学历，硕士研究生年龄在30周岁以下，博士研究生年龄在35周岁以下。人才引进将按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，通过发布公告、网上报名、资格审核、面试、体检考察、公示聘用等程序进行。

　　网上报名时间为2025年4月16日9:00—4月22日16:00，报名人员需登录“灯塔-聊城组工网”和“聊城市人力资源和社会保障局网站”提交相关材料。本次人才引进将采取直接面试的方式，不设开考比例。成功引进的人才将由用人单位与其直接签订事业单位聘用合同、办理落编手续，试用期6个月，期满合格后选派到对应企业开展为期3年的创新服务。在此期间，人才将视同企业类人才享受生活补贴，博士研究生每月10000元，硕士研究生每月2000元。服务期满后，人才可根据“双向选择”原则，选择进入事业单位工作，或与所在企业协商继续留任。

　　本次人才引进相关信息在“灯塔-聊城组工网”（www.lczgw.gov.cn）和“聊城人力资源和社会保障局网站”（http://rsj.liaocheng.gov.cn）公布。