汇聚“工力量” 共谱“发展曲”——聊城市总工会2025年工作综述

　　■ 本报记者 岳殿举

　　本报通讯员 储鹏

　　成功举办2025年全国新能源汽车技术职工职业技能竞赛；成功举办庆祝“五一”国际劳动节暨市劳模表彰大会；邀请12位劳模开展“榜样在身边”系列记者见面会；“劳模工匠助企行”活动帮助百余家企业解决问题213项；特色亮点工作获得省总工会主要领导批示肯定；被省级以上典型经验推广4次，现场发言3次……2025年，全市各级工会主动担当、积极作为，锚定“走在前、挑大梁”，深入践行“三提三敢”，持续深化工会改革建设，充分发挥桥梁纽带作用，为聊城经济社会高质量发展作出了积极贡献。

　　砥砺初心，筑牢信仰之基

　　市总工会始终坚持扛牢政治责任，团结广大职工听党话、跟党走，深入学习宣传贯彻党的二十届四中全会精神，不断增强学习践行党的创新理论的思想自觉和行动自觉，为推动工运事业高质量发展夯实思想政治根基，确保党中央和省委、市委决策部署在全市各级工会落实到位。

　　在职工心里打开一扇窗，照进一束光，这是市总工会持续深化职工思想政治引领的生动诠释。2025年，市总工会深入开展“中国梦·劳动美”主题宣传教育，举办“百年工运 劳动礼赞”交响音乐会演出41场，组织劳模工匠宣讲200余场、受众2万余人。大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，推荐获评全国劳模6人，省五一奖章14人、奖状7个、工人先锋号5个，播出劳模工匠、先进集体事迹35期，团结奋进的主流思想不断巩固壮大。

　　秉持匠心，打造发展“助推器”

　　建设现代化新聊城，离不开坚实的技能人才基础。聊城市总工会进一步完善鼓励、扶持、嘉奖、传承等机制，为产业技术工人的成长提供土壤、建好平台、做好规划，让产业技术工人不断为经济发展助力、为创新创业赋能、为岗位建功添彩。

　　我市制定《聊城市关于深化产业工人队伍建设改革的实施方案》，全面推进产业工人队伍建设改革任务落实落地。建成省级工匠学院4个，市、县、企业级工匠学院15个，职工提技赋能平台广泛搭建，“产业工人大培训”等活动惠及职工万余人，为服务经济社会高质量发展奠定人才支撑。市职工创新联盟吸纳企业150余家，覆盖职工1.5万余人，产出“五小”成果1200余项、合理化建议3000余项，职工创新创效活力竞相迸发。

　　传递暖心，倾情服务职工群众

　　加大帮扶解困力度、帮助困难职工子女求学圆梦、广泛开展职工普惠服务活动……这是去年我市各级工会以职工需求为服务“靶心”，持续提升创新服务能力，切实改善职工生活品质的一个缩影。

　　2025年，聊城工会组织开展“送法进企业”等普法宣传720余次，开展“益心为工 与法同行”工会法律志愿服务163次、新就业形态劳动者公益法律服务专项行动307次，工会法律援助服务站为职工提供法律咨询800余人次，调解、代理仲裁和诉讼案件700余件，切实维护了职工的合法权益。利用“齐鲁工惠”就业服务平台、“工会帮就业”线上直播招聘等提供岗位7000余个。扩展职工困难帮扶项目，提供常态化、多层次帮扶救助服务，发放送温暖和帮扶资金300余万元。充分发挥阵地作用，“春风送岗”“夏送清凉”、线上法律援助、心理咨询等服务常态化开展。聊城市工人文化宫累计服务职工50万人次，建设工会驿站179个，全国最美工会驿站18个、省级29个，“工会妈妈小屋”753个。

　　汇聚同心，谱写强基“新篇章”

　　过去的一年，全市各级工会始终把加强自身建设作为动力源泉，不断夯实基层基础，工会组织覆盖面不断扩大，更加充满活力。

　　大力推行“重点建、行业建、兜底建、激励建”模式，全市新建工会组织416家，新发展工会会员51944人，东昌府区古楼街道获评全国总工会2025年度推进“兜底建”工作项目，莘县创新鲁西嫁接工入会工作获评全省工会重点工作创新案例。深入开展“依靠职工办企业”活动，发现培育工作过硬典型企业40家，叫响“工事聊城·一聊就成”品牌，厂务公开民主管理工作实现新突破。目前已建会国有企业职代会和厂务公开建制率达100%，百人以上非公有制企业职代会和厂务公开建制率动态保持在98%以上，职工民主权利得到切实保障。

　　砥砺奋进正当时，奋发有为启新程。未来，聊城市总工会将紧紧围绕中心、服务大局，积极适应新时代对工会工作提出的新期待新要求，推动工会工作高质量发展，团结动员广大职工为努力实现“十五五”良好开局、奋力谱写中国式现代化聊城篇章作出新的更大贡献。