“托得住”更“托得好”——聊城市织密托育幸福网

　　■ 金增秀 周长才

　　2.9万个托位、每千人口5.15个托位数、428家幼儿园开设托班……这是聊城万千家庭日渐可感的“托育幸福网”。

　　近年来，聊城市将托育工作列为“一把手”工程，以制度供给为根基，以多元供给为支撑，以专业监管为保障，用心用情用力破解托育难题。出台30余个配套政策文件，以多平台、系统化、全链条举措回应群众关切，切实让托育服务“托得住”，更能“托得好”。

　　托育服务“托得住”，需破解供给不足、成本过高两大痛点。聊城市坚持双向发力，一手抓供给扩容，一手抓成本减负，构建起多元化、立体化的托育服务供给体系。

　　在供给端，坚持公办引领、幼儿园延伸、社区嵌入、单位自办、社会参与“五路并进”，充分整合各类资源拓展托育服务供给渠道。目前，全市开设托班的幼儿园达428家，占总数的89.7%，成为托育服务供给的主力军；12家用人单位自办托育机构落地运营，社区托育驿站、“水城育家”试点建设有序推进，丰富多元的托育选择，精准匹配不同收入水平、不同职业特征家庭的托育需求。

　　在成本端，聊城市打出价格调控与财政补贴组合拳，明确普惠托育收费标准，乳儿班收费不高于2100元/人/月，托大班不高于1400元/人/月，定价适配居民收入水平，让“托得起”从美好愿景变为民生实景。

　　同时，聊城市创新推行“补供方”与“补需方”相结合的补贴模式，对普惠托育机构招收二孩、三孩，每月分别给予300元、400元补助，对公立普惠托育机构给予15万至50万元一次性奖励，既减轻家庭育儿负担，又为托育机构稳定运营保驾护航。

　　此外，聊城市落实托育机构用水、用电、用气、用热执行居民价格政策，以长期制度红利持续降低机构运营成本，同时通过发放培训补贴、联动院校定向培养等方式，有效缓解托育行业人才短缺难题，为托育服务可持续发展筑牢根基。

　　托育服务要想托得好，关键在于守牢安全底线、提升专业品质，以标准化监管、专业化服务守护婴幼儿健康成长。

　　对于家长而言，孩子的安全、健康与照护专业性是选择托育服务的核心考量，聊城市聚焦这一需求，在精细化监管、医育融合、人才培育等方面持续发力，全方位提升托育服务质量。

　　在监管层面，聊城市创新托育机构卫生监督量化分级管理，实行差异化监管、动态化公示，推动托育机构监管从粗放式管理向精细化治理转变；同步建立守信激励、失信惩戒机制和应急处置预案，全面推行托育机构责任保险，实现“在园责任险全覆盖”，构建起事前预防、事中管控、事后处置的全链条安全防护网。

　　在专业服务层面，着力打造“医育融合”特色品牌，搭建医育融合服务平台，安排医疗机构专业人员挂职托育机构“健康副园长”，出台《聊城市婴幼儿照护医育结合标准》，将医疗卫生专业力量深度嵌入托育服务全流程，从儿童保健、疾病预防、生长发育监测、早期发展干预等方面，全方位守护婴幼儿身心健康，推动托育服务从单纯的“看孩子”向专业化、科学化照护升级。

　　在人才培育层面，持续完善托育人才培养体系，累计发放培训补贴2900余万元，实现4600余名托育从业人员100%持证上岗；推动14所大中专院校开设婴幼儿照护相关专业，年招生规模达2600余人，通过“培训+补贴+院校培养”三位一体模式，为托育行业培育稳定人才队伍，筑牢托育服务专业化发展的人才根基。

　　“托育服务关乎千家万户的幸福，也关系水城的长远未来。”聊城市卫生健康委党组书记、主任，市中医药管理局局长张月莲表示，全市将继续聚焦群众“幼有所育、幼有善育”期盼，持续擦亮“聊惠托”品牌，推动社区嵌入式托育设施扩面提质，让“15分钟托育服务圈”真正成为群众可感可及的幸福圈，用专业与温情托举起每一个孩子的健康成长。