服务进车间 岗位送身边——茌平区全力打造就业友好新场景

　　记者 赵琦

　　“我们不是等企业来要人，而是主动把服务送进车间。”谈及全区稳就业工作思路，茌平区人力资源和社会保障局党组书记、局长姜华语气笃定。在这里，稳就业不是挂在墙上的口号，而是一场场心贴心的“双向奔赴”。

　　这份底气从何而来？答案藏在“产创共进”的产业场景、精准帮扶的绣花功夫，以及触手可及的“15分钟服务圈”里。

　　“链”上发力

　　产业高地变“就业洼地”

　　就业的根基在产业。茌平区立足铝及铝加工、绿色化工等产业优势，聚焦信发集团、明大化工等重点企业，开发就业岗位6100余个，高质量举办“春风行动”“金秋招聘月”等各类招聘会。

　　茌平区聚焦企业用工需求与重点群体就业期盼，精准搭建供需对接平台，涵盖智能制造、现代服务、教育培训、医疗卫生、机械加工等多个领域，为不同学历、不同技能、不同年龄段的求职者提供丰富的就业选择。

　　稳岗之外，创业带动就业的引擎同样强劲。“区里办了免费的直播电商培训班，从脚本怎么写、镜头感怎么找，到手把手教我怎么面对观众，太实用了。”参加电商培训的王芳笑着说。如今，她不仅有了稳定收入，还计划注册自己的网店。

　　茌平区整合职业院校、社会培训机构资源，围绕市场急需紧缺工种，常态化开展直播电商、家政服务、特色手工艺等技能培训，让劳动者“一技在身、一证在手”。与此同时，当地大力推行“创业陪跑”服务模式，从项目推荐、执照办理、资金对接到市场开拓，提供全链条帮扶。

　　因人施策

　　让重点群体“有业可就”

　　就业帮扶，贵在精准。面对高校毕业生、农民工、困难人员三大重点群体，茌平区拿出了差异化的“绣花功夫”。

　　为留住“青春动能”，茌平区主动出击，组织重点企业奔赴兰州大学、黑龙江大学等高校开展“引才专列”活动。同时，通过“聊城智慧就业”平台发布1.3万条岗位信息，定期推送家乡发展动态，让远在他乡的学子也能感受到“家”的召唤。线上线下相结合的引才网络，为返乡学子铺就了一条从毕业到就业的坦途。

　　在广袤的乡村，劳务品牌成了增收的“金名片”。“菜屯木皮工”“惠帮果蔬种植工”……这些带着泥土气息的招牌，正释放出巨大的辐射效应，带动2万余农民工就近就业，人均年收入突破3万元。博平镇通过“共富工坊”模式，让“冬闲”变“冬忙”，带动周边留守妇女在缝纫机前实现了“顾家挣钱两不误”。

　　针对就业困难人员，一张由“大数据+铁脚板”织就的帮扶网正在铺开。基层网格员通过走访摸排，利用大数据进行智能匹配，实行“一对一”精准帮扶。2025年，410名就业困难人员在“保姆式”服务中重新上岗，守住了民生底线。

　　服务下沉

　　打造“15分钟就业服务圈”

　　在冯官屯镇就业驿站，129名留守妇女通过“点对点”岗位推送，实现在家门口就业。这是茌平区构建“15分钟就业服务圈”的一个缩影。

　　按照“有场所、有人员、有设备、有制度”标准，茌平区规范建设14个乡镇（街道）服务平台、88个新村（社区）服务站，实现基层就业服务网点全覆盖。结合城乡公益岗，设立公共就业服务岗位，组建起一支“懂政策、熟业务、有温度”的基层服务队伍。

　　该区还建设零工市场、就业驿站、“家门口”就业服务站，将社保查询、就业政策咨询等高频业务下沉社区。创新“政策找人”模式，实行“点对点”岗位推送、“一对一”就业指导、“全过程”跟踪服务，努力让符合条件的企业和群众“不跑腿、不申报”就能享受政策红利。

　　茌平区将继续紧扣就业友好场景和基层服务两大核心，持续深挖重点产业、重点项目用工潜力，做大创业带动就业的“乘数效应”，深入实施人才对接计划，做强乡土劳务品牌，健全失业人员动态监测和跟踪帮扶机制，巩固提升“15分钟就业服务圈”建设成果。

　　“就业是最大的民生，我们要做的，就是把服务沉下去，把满意度提上来，真正把就业工作做到群众的心坎上。”姜华表示。