640名社工活跃在群众身边——茌平区倾力锻造基层治理“硬核力量”

　　本报记者 赵琦

　　6月9日，记者从茌平区委社会工作部了解到，目前，全区社会工作专业人才总量达640名，社区工作者队伍专业化建设实现历史性突破。

　　茌平区以制度破题，建立岗位津贴制度：取得初级、中级、高级全国社会工作者职业资格证书的社区工作者，分别按不同标准发放津贴，该项制度惠及持证人员331人。同时，根据工作年限、考核结果、资格证书等条件，打破晋升“天花板”，让基层社工看到实实在在的成长空间。

　　规范招录聘用、培育“雁阵队伍”、实行“全科社工+定岗网格”制度……一套“选育管用”全链条机制，让社工队伍专业化建设按下“快进键”。

　　在成长路径上，茌平区创新“主理人+导师制”，由社会工作师、社会组织负责人组成“社工督导团”，与新入职社工结对帮带，开展“跟班实训+项目带教”。

　　在茌平区4个试点社区，“1名持证社工引领N名志愿者”的服务模式正让专业力量乘数放大。专业服务从传统社区治理延伸至养老服务、青少年心理关怀、社区矫正等多元领域。

　　社工人才的服务触角也在不断延伸。去年11月，茌平区七彩公益志愿者协会被省委、省政府授予“山东省助残先进集体”称号。“我们常年为残障人士提供康复指导、技能培训和就业帮扶，社工的专业介入让服务更有针对性、更可持续。”协会负责人朱广彬说。

　　“党建指导员强统筹、党建专员抓落实、党务工作者搭桥梁”——茌平区构建起“三员协同”工作体系，为新兴领域党建工作注入强劲动力。

　　茌平区面向“三有”非公企业全覆盖选派党建指导员，针对道路运输行业另选派“银法税”行业党建指导员。他们下沉企业、精准嵌入，不仅帮助规范组织生活，还协调解决用工难等实际问题，成为不少企业的“贴心人”。

　　茌平区整合聊城市乡村实用人才培训学院资源，积极争创省级社会工作培训示范基地，挂牌成立新兴领域党建“双融双创”基地。同时举办党建工作技能竞赛，择优选派骨干充实党建专员队伍，每人认领一个示范点突破项目，以赛促学、以赛促干的氛围蔚然成风。

　　据悉，茌平区将着力提升社会工作者队伍专业化、职业化水平，推动符合条件的社工机构、项目团队建立党组织，实施“专业社工驻街联社”计划，开展“社工好故事”系列宣传活动。