【新闻发布】靶向引才！聊城真金白银引进优秀体育人才

　　12月19日上午，市政府新闻办召开“2024全市体育工作情况”主题新闻发布会，市教育体育局党组成员、副局长蔡磊介绍了我市持续完善体育人才引进和后备人才培育政策支撑情况。

　　蔡磊介绍，截至目前，聊城全市事业单位在编体育从业人员164人。其中，获竞技体育副高级职称4人、中级28人，群众体育正高级职称1人、副高级1人、中级3人，学校体育教练员副高级职称2人、中级5人。我市多措并举，推动体育人才工作开启新篇章，人才队伍规模、素质等方面有了较大提升，结构进一步优化。

　　2023年7月，市教育体育局联合五个相关部门制定了《聊城市优秀体育人才引进管理办法》，为新时代体育人才的引进及管理提供了政策依据。

　　《聊城市优秀体育人才引进管理办法》将体育人才引进对象分为A、B、C、D四大类，实现靶向引才。其中，A类人才指获夏季奥运会、冬季奥运会前3名名次的；B类人才指获世界锦标赛、世界杯奥运项目前6名名次的，或获全运会奥运项目前3名名次的；C类人才是培训执教累计12个月以上的学生或运动队，取得奥运会录取名次，或取得世界锦标赛、世界杯奥运项目前8名名次，或取得全运会前3名名次，或取得全国锦标赛奥运项目冠军名次的；D类人才是获全国锦标赛奥运项目前6名名次的。

　　根据政策要求，凡是引进的体育人才均与用人单位签订五年以上工作合同，其人事关系纳入到引进单位（正式事业编制），其中A类人才享受一次性补贴100万元及一套周转房的使用权；B类人才享受一次性补贴60万元及一套周转房的使用权；C类人才享受一次性补贴10万元及一套周转房的使用权。四类人才被认定为高层次人才的，可适宜安置配偶，子女也可自主选择公办学校（幼儿园）入学。同时，对在工作中表现突出、取得显著成果或作出重大贡献的引进体育人才给予表彰和奖励，推荐其参加省级或国家级的荣誉称号、奖项等评选，助力体育人才发展。

　　此外，体育人才引进单位单独列支引进人才的训练、教学等经费，为其提供符合专业特点和工作需要的培训、交流、学习等机会，支持其参与市级体育事业的规划、建设、管理等工作，鼓励其开展创新性和探索性的研究和实践活动。同时，要为引进人才提供适宜的工作场所、设备、资料等条件，保障其正常开展工作。

　　文/记者 林晨 图/马新涛