两河新语 | 思想方法对头工作方法对路

　　朱海波

　　开展调查研究，一定要有正确的思想方法，因为思想方法是源头，工作方法是思想方法的运用，思想方法上的失之毫厘，会导致工作方法上的差之千里。

　　何为调查研究的正确思想方法，或者说抱着一种什么样的思想去搞调查研究呢？笔者以为，要有“求教”的心态和当“小学生”的姿态，而不是“指导”的心态和当“教师爷”的姿态。诚然，开展调查研究，是奔着问题去的，最终也要拿出解决问题的措施来，但这并不是说，问题和措施就浮到面上，到那儿就手到擒来那么简单。两眼望天、颐指气使、发号施令、命令主义那一套是行不通的，要真正走到群众中问计于民，群众既是调研者帮扶的对象，也是调研者的师傅，问题和措施都在群众中，把问题摸清了、找准了，措施也就出来了，问题清单也就随之转化为成效清单。

　　方法是为达到某种目标而采取的途径、步骤、手段等。“我们不但要提出任务，而且要解决完成任务的方法问题，我们的任务是过河，但是没有桥或没有船就不能过。不解决桥或船的问题，过河就是一句空话，不解决方法问题，任务也只是瞎说一顿。”可见工作方法的重要，方法得当则事半功倍，方法不当则事倍功半，搞好调查研究，思想方法正确后，工作方法就殊为重要。

　　调研题目如何选？跟什么人座谈？到哪些现场考察？是解剖麻雀还是大面积撒网？是一次调研还是反复调研？是亲历亲为还是成立调研组？是抽样调查还是统计分析……这都是具体的工作方法问题，要根据情况作出选择，用最好的方法成就最好的调研。

　　疫情期间，围绕企业的经营困难，笔者参加过两次调研，一次在某部门的会议室里，大家都在念稿子，触及的问题也多是泛泛而谈，少有鲜活的例子来佐证。另一次是在某企业中，大家都没准备稿子，也没规定会议程序，所有人畅所欲言，把心里的烦闷、企业的困难倒了出来，调研者听到了真话，了解了企业的真实情况。可见，调研地点不同，得到的成果是不同的，正确的调研方法，就是让更多的人知无不言、言无不尽，而不是云山雾罩、不触及真问题。

编辑：苏永乐
审核：刘　飞