聊诚评｜治理欠薪要管得住更要抓得牢

　　□ 张英东

　　治理欠薪问题是一项系统工程，需要加强部门联动、齐抓共管，出实招、出硬招。近日，我市出台“六个提升”20条措施，规范农民工工资支付，推动根治欠薪长效机制落地落实。这一政策的出台，无疑是对农民工合法权益的有力保障，也是对社会公平正义的积极维护。

　　措施中规定，建设单位应按工程施工合同约定的人工费用数额或者占工程款比例，于每月10日前将人工费用拨付至项目农民工工资专用账户。这一措施直接针对了农民工工资支付过程中的关键环节。

　　过去，由于支付流程的不规范，农民工往往需要等待很长时间才能拿到工资，有时甚至会出现工资被长期拖欠的情况。如今，通过设立专用账户，可以确保农民工工资与工程款项分离，避免因工程款问题影响农民工的工资发放。

　　这20条措施中，还包括了对工资支付的监管和惩罚机制，对于增强建设单位的责任感和遵纪守法意识具有重要作用。通过严格的监管和必要的惩罚措施，可以有效遏制建设单位拖欠工资的行为，确保农民工的劳动得到应有回报。

　　农民工是城市化进程中的重要力量，他们的辛勤劳动是城市发展和社会进步的基石。20条措施的出台反映了政府对农民工群体的重视，有助于增强他们的归属感和幸福感。

　　制度的生命力在于执行。治理欠薪问题，要管得住，更要抓得牢。巩固根治欠薪成效，要强化责任、细化落实，让制度的篱笆越扎越密、越扎越紧。一方面，要不断创新治理手段，探索利用大数据等信息化手段，将人员信息、用工过程、工资发放等数据纳入监管，防止有人钻制度的空子。另一方面，要强化线上线下一体化监管，发挥“大数据+铁脚板”的叠加优势，成立专门组织机构，常态化协调处理与农民工工资支付相关的矛盾纠纷，让劳动者投诉有门路、维权有保障。

　　政府的目标很宏伟，也很朴素，归根到底就是让老百姓过上更好的日子。聊城市出台的这20条措施，是规范农民工工资支付的一次有益尝试，也是保障老百姓过上更好日子的一项有力举措。我们希望，这些措施能够得到切实有效执行，真正成为捍卫农民工合法权益的法宝。