聊诚评｜让劳动者有更多获得感

　　□ 侯莎莎

　　“五一”国际劳动节是全世界劳动人民共同的节日。在劳动节即将到来之际，我们不仅要向辛勤的劳动者致以崇高敬意，还应深入思考如何进一步保障劳动者的劳动幸福权，促进宜居宜业城市建设。

　　劳动幸福权，即人通过劳动展现自我价值，实现自我发展。在学者张向荣看来，最大限度地保障每一个人的劳动幸福权是良善社会的必要条件，其主要包括三个维度。从价值维度来看，劳动幸福权是城市美好生活的价值旨归；从动力维度来看，不断增长的劳动幸福权是美好生活的发展动因；从实践维度来看，劳动幸福权是助推城市美好生活实现的具体途径。

　　劳动，作为人类社会发展的基石，不仅创造了丰富的物质财富，还铸就了城市的繁荣与文明。保障劳动幸福权不仅是对劳动者个体的尊重与关怀，更是对城市发展理念的深化与实践。实践充分证明，劳动者有更多获得感，劳动权益有更多保障，劳动热情就会竞相迸发，创造活力就能充分涌流。

　　那么，如何保障劳动者的劳动幸福权？以各城市招揽人才为例。优秀人才最看重的是事业发展和取得成就的机会、尊重和认可、薪酬待遇、工作条件和生活环境等因素。只有这些需求得到满足，他们才能感受到劳动的尊严与价值，从而更积极地投入到工作中，为城市发展贡献智慧和力量。

　　吸引人才不仅要拿出优惠政策和满满诚意，更需要当地的产业支撑。宜居，意味着城市应提供优质的居住环境、便捷的交通设施、完善的公共服务，让劳动者享受高品质的生活。宜业，则要求城市为劳动者提供广阔的就业空间、更多的职业发展机会以及良好的工作氛围。

　　为了实现这一目标，我们需要从多个方面入手。应加大对劳动者劳动权益的保障力度，完善相关法律法规，实现好、维护好、发展好劳动者的合法权益。应加强社会舆论引导，让尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造在全社会蔚然成风，激发劳动者的内生动力，让劳动者在社会的尊重与认可中感受到自己的价值。企业也应积极履行社会责任，关注员工的成长与发展，为其提供良好的工作环境和福利待遇。

　　城市发展离不开广大劳动者的辛勤付出和创新创造。在劳动节这个特殊的日子里，我们要感谢为城市发展付出努力的每一个劳动者，也应深刻认识到保障劳动幸福权的重要性。笔者相信，在全社会的共同努力下，劳动幸福权将得到更好的保障，劳动者必将拥有更多的获得感、幸福感。