聊诚评丨让人才与城市双向奔赴

　　■ 苑莘

　　“十五五”开局之年，我市正加速建设现代化“两河明珠”城市。城市能级的跃升，关键在人，核心在人才。

　　不久前，2026年“水城优才·事编企用”产业人才引进工作正式启动，继续围绕重点产业精准引才16人。这一模式让引进人才与高职院校建立人事关系，再选派到对应企业开展创新服务，打通了人才“身份焦虑”与“事业舞台”之间的堵点。不少高层次人才亲历我市人才政策从“精准滴灌”到“全周期服务”的完整闭环。

　　引才，不只是“给钱给房”，更要“给舞台、给温度”。高新区通过“人才会客厅”“人才夜话”等接地气的活动，让政策解读不再枯燥；又整合闲置住房打造“新居寓·华建店”，以低于市价的租金为青年人才构建15分钟生活圈，“圈”出便利，更“圈”出归属感。多个县（市、区）领导带头走访高层次人才，以专属关怀体现“把人才放在心上”的服务理念。

　　同样值得关注的是，我市持续做深做细“人才+产业”文章，推动人才链与产业链深度融合。阳谷县针对产业需求“深蹲式”摸排，变“漫灌”为“滴灌”，两年定向输送技能人才千余名，其中省级以上领军人才30余名。临清市围绕轴承产业加速破局，成立高质量发展专家服务团，为传统产业转型升级精准赋能。凡此种种，无不说明：人才工作没有“旁观者”，产业所需即是引才所向。

　　人才与城市的双向奔赴，始于政策，成于生态。唯有以心换心、以业聚人，才能真正让更多人才在聊城这片热土上安心扎根、竞相奔腾。

编辑：苏永乐
审核：刘　飞

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