我市2026年养老服务与管理人员培训班开班

　　本报讯（记者 梁丽姣）9月7日，“耆享聊养·爱润水城”聊城市2026年养老服务与管理人员培训班在山东健康益寿光年瑞园开班。本次培训由聊城市民政局主办，山东颐养健康集团聊城馨泰医养综合服务有限公司承办。全市120余名养老机构负责人及养老服务管理人员参加培训，开启为期三天的集中学习。

　　近年来，我市落实中央、省关于积极应对人口老龄化的各项决策部署，按照“12345”养老服务发展思路，持续健全居家社区机构相协调、医养康养相结合的养老服务体系。随着老年群体需求持续升级，服务模式从基础生活照料向多层次、个性化方向转变，建设专业化人才队伍，成为养老服务业提质升级的重要支撑。开展养老服务与管理人员专题培训，是补齐行业人才短板，提升从业人员职业化、专业化水平的务实举措。

　　培训课程聚焦养老机构运营管理过程中的痛点难点，构建“政策法规+专业技能+实践创新”的学习框架，邀请行业专家、一线资深从业者开展授课。培训坚持理论学习与实务实操相结合，内容覆盖政策法规解读、机构运营逻辑、AI新媒体运营、成本管控、安全风险防控等板块，同步设置案例剖析、互动研讨、养老机构现场观摩教学等环节，有针对性地破解机构运营现实问题。

　　培训现场，参训人员按照培训管理要求，认真参与课程学习，开展经验分享，展现了养老服务从业者的良好职业风貌。据介绍，除本次养老服务与管理人员培训外，后续还将陆续开展养老护理员、失能老年人家庭成员照护、消防能力提升等专题培训，搭建多层次、分类别的养老人才培养矩阵。

　　益寿光年瑞园是山东颐养健康集团联合聊城职业技术学院打造的校企合作项目。依托这一载体，山东颐养健康集团搭建起养老人才实训平台，聊城职业技术学院充分发挥教育资源优势，推动“校企联动、医养教融合”日益走深走实，为全市养老人才培养开辟了新路径。

　　聊城市民政局四级调研员张福勇表示，市民政局将持续完善养老服务人才培育体系，常态化组织分层分类业务培训，持续壮大高素质养老人才队伍，推动本地养老事业与养老产业协同高质量发展。