稳岗组合拳打开就业新空间——莘县稳就业促创业工作实践

　　■ 本报记者 赵琦

　　近年来，莘县始终把稳就业摆在突出位置，坚持精准对接、重心下沉、优化生态，以培训赋能、以微业兜底、以创业带动，探索出一条具有莘县特色的就业促进路径，交出了一份温暖厚实的“民生答卷”。

　　专业培训，群众端稳技能饭碗

　　莘县立足“中国蔬菜第一县”产业优势，精准打造“鲁西嫁接工”省级特色劳务品牌，将一项地方性技能培育成了一张全国性名片。

　　目前，莘县已累计开展种苗繁育员专业培训44期、1968人次，向国内外输出嫁接工人3万余名。仅去年以来，就争取省级改革成果4项，品牌效应持续释放。

　　在培训方式上，莘县注重“精准”二字。围绕“一老一小”民生需求，开展健康照护师、养老护理员培训，学员结业即就业；互联网营销师培训课堂直接对接市场，学员现场完成产品出单，实现培训与就业的无缝衔接。

　　从“有什么培训就学什么”到“市场需要什么就培训什么”，莘县锚定就业导向、精准赋能，动态更新紧缺工种目录，推广“订单式、定向式”培训，让更多群众掌握一技之长、端稳技能饭碗。

　　社区微业，就业服务沉到家门口

　　稳就业，关键在基层。莘县坚持重心下沉，在社区层面打造“微工厂”“微课堂”“微服务”三大平台，让群众在家门口就能找到活干、学到技术、享受服务。

　　在妹冢镇荣盛社区，一座就业“微工厂”已经运转起来。社区建设果蔬分拣中心，直接带动40余名群众就近就业。“依托‘生产、加工、直供’全链条产业，该社区已与北京、济南13家团餐配送公司达成合作，甚至同韩国成功签单，带动160户社员、300座大棚稳定增收。”妹冢镇镇长谢村介绍。

　　针对南部乡镇群众就业需求，莘县把教学场所搬到群众家门口。在张寨镇土陈社区，217名群众参加了互联网营销师、种苗繁育员培训，掌握一技之长后实现县内流动，从南部闲散劳动力变为北部产业工人。

　　全周期护航，以创业带动就业

　　稳就业不仅靠“输血”，更要靠“造血”。莘县持续优化创业生态，以创业带动就业，释放更大潜能。

　　政策层面，莘县开展“个人创业一件事”改革，实现多事项线上联办。开展“源来好创业”“创梦护航”活动，为创业者提供全生命周期服务。去年发放创业担保贷款1.1亿元，扶持384名创业者成功创业。

　　青年创业方面，莘县开设创业培训课程，吸引40余名大学生参加，创业意愿萌发率达85%以上。同时组织30余家企业赴省内外高校开展校园招聘，达成求职意向800余份。接续开展“三省五县”跨省劳务协作，为198家企业发布就业岗位1.18万个。不仅如此，去年莘县成功创建1处国家级博士后科研工作站、1处省级博士后创新实践基地，梦思香食品公司与山东中医药大学达成产学研合作。截至目前，全县累计培育高新技术企业43家、省级创新型中小企业196家。电商领域同样表现亮眼，去年全县电商网络零售额完成13.6亿元，同比增长13.6%。