近悦远来 产才共舞——阳谷县“以产聚才、以才兴产”的生动实践

　　■ 本报记者 钟伟

　　本报通讯员 商贺 郑江勃

　　9月22日，走进阳谷县东部工业园区，中铁北赛电工有限公司车间里机器轰鸣，公司总工程师张剑正带领团队对成渝中线高铁项目的线材检验样品进行分析研判。抚摸着匀整光亮的合金线材，他语气笃定：“从十几年前打破国外技术垄断，到如今为高铁供应线材，我们能一步步走到行业前沿，不仅靠车间里的埋头攻坚，更得益于党委、政府为我们人才和产业搭起的对接桥梁。”

　　面对县域高层次人才储备不足、产学研对接渠道不畅、教育科技人才衔接不紧等现实挑战，阳谷县以产业需求为核心，构建精准对接机制。持续开展“走百企、摸需求、助发展”实地调研，走访重点企业136家，梳理人才、技术需求200余条，面向高校院所“揭榜挂帅”，择优遴选专家团队联合攻关。建立书记、县长带头对接院士和县级领导“带企业访高校进院所”工作机制，先后走进中国科学院、哈尔滨工业大学、南京大学等33家高校院所，成功推动6个院士团队合作项目落地，以“关键少数”集聚“顶尖人才”。

　　“我们之所以选择东信塑胶，首先是这里有我们需要的实验平台，从材料配比到成品检测，一整套全流程实验设备全部配齐，能让我们把论文写在生产一线；其次是阳谷县委人才办的诚意，不论是建产业研究院、博士工作站，还是政策补贴、平台保障，一桩桩事都有人盯、有人办，让我们这些外来专家沉得下心、扎得下根。”泰山产业领军人才、东信管道科技研究院首席专家胡少伟说。

　　近年来，阳谷县围绕县域重点产业领域，精准对接人才链与产业链，让高校专家深度扎根企业一线。东信塑胶科技有限公司引进郑州大学胡少伟教授团队，先后建立博士工作站和管道研究院，合作研发的“大口径高性能ABR管道研发与工程安全保障技术”获中国产学研合作创新成果奖一等奖；中国科学院李永舫院士先后与波米科技有限公司、山东阳谷华泰化工股份有限公司合作共建院士工作站，联合攻关关键技术，取得多项发明专利；中国工程院孙其信院士团队与山东农信种业有限公司合作选育的优质强筋小麦“农大753”亮相2026年央视春晚，既高产又优质，成为北方地区小麦品种的领航者。截至目前，全县已促成26家企业与55所高校深度合作，实施产学研合作项目27项，形成“企业出题、高校解题、政府助题”的协同创新格局。

　　“2013年夏，我从北京邮电大学毕业，原本想留在北京发展，是县里接二连三送来的返乡创业政策和‘归雁兴聊’的召唤，让我动了回家的心思。养殖用地保障、专家技术指导、服务专员上门，一项项政策落到实处，我才敢带着乡亲们一起干。”全国乡村振兴青年先锋、阳谷鸿运牧业有限公司总经理薛景霞说。

　　阳谷县坚持“向外借智、向内培优”，打造全链条人才服务载体，推动教育链靶向对接产业需求。建立阳谷籍海内外博士人才信息库，吸纳350余人入库，在北京、长三角等人才密集区域组建博士人才联盟，定期开展“博士人才家乡行”系列活动，将分散在外的人才资源整合为协同攻坚的“智囊团”。聚焦光电线缆、食品加工等主导产业，整合“科技副总”、博士人才等力量开展专家巡链诊链，推动人才资源与产业需求精准对接。支持重点企业在创新资源富集区建设“人才飞地”、研发中心6处。围绕全县产业链紧缺工种，动态调整县职业中专专业设置，推行“企校双制、工学一体”培养模式，为91家企业量身定制培养方案，累计培育一线技术人才超2500名，本土人才成为产业发展的生力军。

　　截至目前，阳谷县已建成市级以上创新平台118个，其中国家级7个、省级39个，形成了“以平台聚人才、以人才强平台”的良性循环。累计引育国家级人才5名、泰山产业领军人才12名、高层次人才327名，先后多次获评山东省高质量发展进步县、青年人才首选山东20大潜力城市，走出了一条县域产才融合的特色路径。