覆盖8093家生产经营单位，累计发放奖金1040.98万元，聊城——以“小奖励”撬动“大安全”

　　记者 谢榕 通讯员 李磊

　　11月9日，记者从市应急管理局获悉，我市持续推进事故隐患内部报告奖励机制建设，构筑安全隐患排查的人民防线。自2024年8月该制度推行以来，已推动8093家生产经营单位建立事故隐患内部报告奖励机制，累计发放奖金1040.98万元，其中今年以来发放314.9万元。

　　我市高度重视事故隐患内部报告奖励机制建设工作，在全市安全生产会议上统一安排部署，并纳入市政府重点工作督办事项跟踪督导抓落实。市政府安委会办公室不定期向市委常委会、市政府常务会汇报工作进展情况，定期调度全市推进情况。将事故隐患内部报告奖励纳入全市重点行业领域督导检查清单，采取“四不两直”方式对各县（市、区）和企业落实情况开展督导检查和指导帮扶，发现并解决倾向性问题500余项，有效扭转部分企业“不想干、不会干”现象，推动全市事故隐患内部报告奖励机制真正落地见效。

　　市应急管理局及相关部门通过官方网站、微信公众号、新闻广播等持续开展宣传活动，引导群众特别是企业一线职工及时发现并消除各类安全隐患，形成良好的社会共治格局。加强对事故隐患内部报告奖励典型案例的宣传报道，发布典型案例8期、典型企业23家，通过以点带面、示范引领，调动生产经营单位参与积极性。督促生产经营单位加大业务培训，将事故隐患内部报告奖励机制纳入全员安全生产教育培训，充分利用开工第一课、班前会、警示教育会等时机开展针对性培训。今年以来，已开展培训4.1万次、122.5万人次参加，有效提升企业员工发现隐患、处理隐患的能力。

　　市政府安委会办公室充分发挥聊城市安全生产风险动态监管系统作用，坚持应纳尽纳，将14个重点行业领域生产经营单位纳入奖励机制落实范围，按照《聊城市安全生产工作任务分工》，实现市、县、乡三级分级分类监管。截至目前，各类生产经营单位报告并整改安全隐患19.6万项，其中今年以来整改7.17万项，同比增长15%，实现发现隐患、报告隐患、治理隐患可视化监管。

　　我市将持续深化事故隐患内部报告奖励机制建设，不断完善激励措施、扩大覆盖范围，引导更多企业和职工主动查隐患、报隐患，为全市经济社会高质量发展筑牢安全生产防线。