四十载铸就全国典范——写在莘县审计局荣获全国审计机关先进集体之际

　　■ 本报记者 苑莘 王军豪

　　1月10日，喜讯从北京传来。在当日召开的全国审计工作暨全国审计机关先进集体和先进工作者表彰大会上，莘县审计局荣膺“全国审计机关先进集体”称号。这是审计系统的至高荣誉，莘县审计局是本次全省唯一县级审计机关获得者，为聊城审计系统创造了历史。

　　1984年6月，莘县审计局成立，至今已走过四十年光辉历程。四十年征程，波澜壮阔、岁月峥嵘，见证了莘县审计局对不变初心的坚守与神圣使命的担当。四十年，是莘县审计机关围绕中心、服务大局，求真务实、真抓实干的奋斗史，也是一代又一代莘县审计人不断突破自我、勇于改革创新，奋发有为、无私奉献的生动诠释。

　　时间是最忠实的记录者，也是最伟大的书写者，记录走过的足迹，又掀开新的历史篇章。

　　四十年的风雨兼程，见证了莘县审计人迈出的一个又一个坚实脚步，也标注着对他们辛勤付出的肯定和认可。连续12年被评为省级文明单位，先后获得全市改革创新英雄集体、山东省垃圾分类先进单位、聊城市“最美公务员集体”、聊城市法治建设和群众工作先进单位等。

　　突出党建引领 把牢政治方向

　　审计机关首先是政治机关。近年来，莘县审计局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记视察山东重要讲话精神，坚定扛牢“走在前、扛大梁”的使命担当，依法履行监督职责，持续深化研究型审计，创新工作模式，推动政策落地、资金用实、管理向好，各项工作取得新进展新成效。

　　莘县审计局始终把党的政治建设摆在首位，紧紧围绕党和政府的中心工作，按照县委审计委员会和全县经济工作会议要求，科学谋划精准实施审计项目，做到与党和政府的中心工作同频共振、同向发力，真正做到“党的工作重点是什么，审计就审什么”。

　　为确保“红旗领航 经济卫士”党建品牌落地生根、开花结果，莘县审计局高标准建设了审计党建馆，并且把新入职人员的第一堂课安排在这里，帮助他们“扣好人生第一粒扣子”。为让每一名干部厚植红色根基，赓续红色血脉，莘县审计局着力开展党史知识竞赛、党史专题党课、历届局长同唱一首歌、红色基地学党史等活动。不久前，该局邀请有63年党龄的第一任老局长张昌东同志讲了一堂内容深刻、动情走心的党课。张昌东声情并茂的讲述，让在场的全体党员无不深深动容。

　　针对外派审计组点多、线长、面广、人员构成多样化的特点，莘县审计局制定《审计组临时党小组管理办法》，在审计一线建立临时党组织，审计组进点后首先在审计现场悬挂党旗，进行集体宣誓，以临时党支部为阵地开展经常性政治体检，每一名审计人员就是一面旗帜，实现审计步伐迈进到哪里，党的旗帜就飘扬到哪里。

　　莘县审计局严格执行请示报告制度，深化对县委审计委员会议定、批示事项的督导落实，建立批示台账。县委书记、县委审计委员会主任孙奇宏高度重视审计整改“下半篇文章”，要求审计办对落实情况及时跟进督导，实行对账销号。近两年督导批示落实42件，落实率达到100%，形成工作闭环，不折不扣地践行习近平总书记对审计机关“如臂使指、如影随形、如雷贯耳”的重要指示要求。

　　聚焦主责主业 深化改革创新

　　2024年3月1日，莘县新任领导干部经济责任培训开班仪式在莘县审计局举行，县委副书记、县长张云生，县委常委、组织部部长、统战部部长陆山出席开班仪式并作动员讲话。经济责任审计股负责人王昊颖就经济责任监督为与会50多名新任职领导干部进行了专题培训。与会人员还共同参观了审计党建馆，了解审计发展史，开展警示教育。

　　通过培训，学员们纷纷表示，这种形式真正帮大家打好“预防针”、敲响“警世钟”，让他们更加深刻地理解了经责审计的内容和重要意义。在接下来的工作中，将牢牢树立正确的权力观和利益观，依法行政，依法理财，保障人民赋予的权力始终用来服务人民。

　　这是莘县审计局紧扣权力运行和责任落实开展监督的生动缩影。该局创新实行任前告知和年度自检办法、新任领导干部“经责课堂”、审计热线等，进一步强化领导干部的责任意识和对权力运行的监督制约。目前，已签订任前告知书270份，培训400余人次，《莘县开设经济责任“小课堂”深化干部监督“大管理”》等得到省审计厅发文推广，并得到审计署批示肯定。

　　莘县审计局围绕促进财政资金提质增效加强审计监督，把提高财政资金使用绩效作为审计重点，关注财政资金分配、财政资金存量、部门预算执行，强化财政预决算审计，提出建设性意见，提高财政管理绩效水平，促进财政资金效益充分发挥，促进增收节支72491万元。

　　莘县审计局扎实开展研究型审计，把审计项目立项、查出问题、审计建议当课题研究，确保把审计问题查深查细查透，提升审计监督质效，取得“查出一个，警醒一片”的震慑效果。近两年，在教育、卫生领域审计专项调查项目中，促进上缴财政资金1254.46万元，归还原渠道资金1623.33万元，减少财政拨款（补贴）1286万元，推动县级层面和主管部门建章立制20余项。

　　锤炼过硬作风 锻造“特种部队”

　　成事之要，关键在人。莘县审计局按照省审计厅“五型机关”建设要求，着力打造信念坚定、业务精通、作风优良、智慧智能、清正廉洁的高素质专业化“特种部队”，守牢“国家审计”金字招牌。

　　2020年以来，莘县审计局通过公开招考新增了16名审计新生力量。面对新鲜血液的注入，该局采取了导师制培养策略，通过“一帮一”的方式结对子，护航年轻干部成长成才。导师从拥有至少5年工作经验并获得中高级职称的业务骨干中精心挑选，不仅有着深厚的功底，而且在实际工作中积累了宝贵的经验和技能。不久前，2020年入职的公务员邵存福成长为新的导师，与2024年新入职的公务员张靖琨结成“师徒”关系。

　　该局根据每位年轻工作人员的专业背景、个人特长以及未来的职业发展方向，精准制定培养计划和培养套餐，积极争取参加“以干带训”等学习机会，让年轻干部在审计一线锤炼作风、增强筋骨，提升“能查、能说、会写”能力。

　　“审计中，我认真研究相关法规政策，充分发挥个人专业优势，积极钻研、踏实工作，既学到了真本领，又练就了铁肩膀，工作得到了审计组领导的认可。”不久前的大讲堂上，年轻干部刘忠昆向大家讲述了他参加省厅组织的一次审计后的心得体会。

　　去年以来，莘县审计局还在全体干部中开展了绩效管理工作，围绕审计重点任务和日常工作，根据人员岗位职责和承担的工作任务，划分为业务科室和综合科室两个赛道，引导大家在不一样的赛道你追我赶，拼出一样的精彩。

　　通过实施绩效管理，大家都把心思和精力用在了比创新、比实绩、比贡献上。2024年3月，李锋、邵存福两人分别获得聊城市审计人员业务技能竞赛一等奖、二等奖。武娴获得“全省最美审计工作者”称号。此外，该局还开设科长讲业务、青年说审计等展讲平台，为业务骨干、青年干部提供展示平台，进一步促进工作高效开展。

　　征程万里阔，奋楫再出发。把荣誉当作鞭策，把表彰转为激励，莘县审计局党组又把争创“全国文明单位”提到了新的工作日程，树立新目标，迈向新征程。