懂专业 会实操 有温度 高新区培育养老服务人才队伍

　　本报讯 （记者 张洁 通讯员 胥永进） 记者8月20日从高新区了解到，高新区聚焦养老服务人才队伍建设，积极探索多元化、精细化服务模式，补齐养老护理人才技能短板，夯实养老服务人才根基，让养老服务更专业、更暖心、更优质。

　　近日，高新区开展了养老护理员职业技能培训。培训摒弃单一理论授课模式，聚焦养老服务一线实操需求，创新采用“理论教学+实操演练+情景模拟”三位一体教学模式，使培训内容紧贴岗位、贴合实战。授课讲师精准还原养老服务高频场景，现场设置老年人突发摔倒、呛咳、晕厥等应急突发状况，组织学员分组完成隐患判断、紧急呼救、规范处置的全流程实操演练，提升学员应急处置与专业照护能力。

　　此次培训为基层养老从业者搭建了免费提质进阶的优质平台，让众多一线护理人员受益匪浅。从事敬老院护理工作两年多的学员黄万新，此前长期依靠经验开展日常照护工作，缺乏系统专业的技能支撑，此次培训让他补齐了技能短板。

　　“这次培训全程免费，教材、实训耗材全部免费提供，为我们基层从业者省去了学习成本，是实实在在的惠民举措。”学员黄万新表示，课堂上老师讲授的老人翻身护理、防压疮养护等实操技巧简单实用，针对性极强，学成后可直接落地应用到日常养老照护工作中，有效提升服务质量。

　　当前，养老护理行业普遍存在从业人员年龄结构偏大、专业技能水平不一、操作流程不规范等现实问题。对此，高新区精准对接行业需求与岗位标准，精准聚焦养老服务行业规范、人文关怀、基础生活照护、专业康复护理、突发应急处置等核心模块，组建由行业资深讲师、一线养老护理骨干构成的专业教学团队，开展系统化、标准化、常态化专项教学，着力纠正不规范操作，全面提升从业人员专业素养。

　　“很多一线护理人员拥有丰富的实操经验，但操作手法不够标准规范，服务质量难以保障。”聊城阳光职业培训学校校长董士瑞介绍，培训重在提质规范，不仅要求学员“会做”，更追求“做对、做规范”。通过反复实操演练、沉浸式情景模拟，帮助学员固化标准操作流程、练就专业肌肉记忆，确保参训学员学有所成、学以致用，结业即可标准化上岗履职。

　　高品质养老服务，既要硬件提质，更要人才筑基。高新区坚持民生导向，依托政府惠民补贴政策，常态化开展养老护理职业技能公益培训，同步搭建完善人才培育、储备、就业全链条体系，为考核合格学员优先推送养老护理就业岗位，打通“培训、取证、就业”一体化闭环通道，从源头补齐辖区养老护理人才缺口。目前，已建成社区养老服务中心12个，完成230余户家庭适老化改造，实现政府购买居家养老服务全覆盖，“幸福食堂”累计服务老年人超5.6万人次。

　　高新区将立足养老服务行业发展实际，常态化开展养老护理技能专项培训，补齐从业人员技能短板，深耕养老技能人才储备培育，打造一支懂专业、会实操、有温度的养老服务人才队伍，持续为辖区养老服务高质量发展注入人才新动能，让老年人安享幸福晚年。